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2007年7月18日下午，趙國安副院長在小會議室主持召開了2007年第一次科主任例會，醫務科譚軍科長及各臨床、醫技科室主任和副主任參加了本次會議。

會議首先通過了《科主任例會制度》。并對例會提出要求：召開科主任例會實行簽到制，遲到要處罰，無故不參加者要重罰；同時還要求會議記錄經整理后以簡報形式在全院印發。

趙國安副院長在會上強調：

1.要加強勞動紀律：做為科主任，做為科室的管理者，首先應當管好自己，以身作則，對自己嚴格要求，起好模范帶頭作用,這樣才能管理好科室，才能管好別人。

2.應當注重對年青醫生的培養：在培養年青醫生方面，首先要求我們上級醫師必須不斷提高自身素質，注重自身修養，嚴格工作作風，這樣才能培養出具有良好素質和工作作風的優秀年青醫生。要求他們要遵守紀律、尊敬師長，學會待人接物，工作中要具有團結協作精神；培養他們努力學習，不斷進步，吃苦耐勞，踏實工作，積極主動，認真細致的工作作風。

3.要不斷提高病歷質量：會議當天上午對部分科室運行病歷進行了檢查，總體情況較好，書寫質量較高，但個別病歷尚存在一些細節問題，要抓緊時間認真整改，并要求認真學習《醫療文書規范與管理（補充規定）》的相關規定，從而不斷提高病歷質量。

醫務科譚軍科長在會上向大家通報了7月2日醫院管理年活動檢查情況，并針對檢查中存在的各種問題及整改意見對一些具體工作進行了安排部署。

會議同時要求：各科室要及時召開科務會，傳達本次例會的精神。