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本網訊（孫夢露/文 趙世超/圖）金秋九月,丹桂飄香,在這個收獲的季節里,我院迎來了八十名新職工。為了使新職工盡快地適應環境、融入氛圍、投入工作,保證醫院文化的傳承和持續健康發展,我院于9月26日至9月30日開展了為期5天的新職工崗前培訓活動。

9月27日上午,醫院2022年迎新會暨新職工崗前培訓活動在行政樓三樓會議室舉行,醫院領導黨委書記朱森林、院長翁孝剛攜醫院領導班子成員參加此次迎新會。會議由人力資源部主任李文玉主持。

迎新典禮上,神經內科專業博士研究生李鳳鵬代表新入職職工發言;

中醫科主任婁政馳代表老職工向新入職員工講述工作中的切身體會。

院長翁孝剛代表醫院領導班子向新入職的員工表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎,并從勤于學習、愛崗敬業、擔當作為、不懈進取、恪守規范五個方面對新職工提出了要求,希望大家能做到“敬佑生命,救死扶傷,甘于奉獻,大愛無疆”。翁孝剛指出,醫院歷來高度重視人才隊伍建設,多方引進人才,并重視現有人才的培養。今年醫院啟動了創三甲工作,努力爭創省一流的三級甲等醫院,醫院必將為新入職的職工提供展示才能的良好平臺。

書記朱森林代表醫院黨委向2022年新職工表示歡迎,同時介紹了我院的歷史、現狀及近幾年醫院的規劃,砥礪新職工用特有的大愛與擔當,挑起健康服務的重任,在擔當奉獻中實現自己的人生價值,爭做“強國有我”的先鋒力量。他強調,新職工要通過培訓了解醫院,認知職業,提升凝聚力、歸屬感,用心澆灌三附院這顆大樹。同時,盡快完成角色轉變、適應新的工作崗位要求,做好未來職業規劃,共同締造三附院美好的未來。

在為期五天的培訓中,各相關職能部門負責人就醫院的發展概況、醫保政策、人事制度、文化建設、廉政行醫、工會管理、醫療質量、醫患溝通、教學與科研、傳染病防治、感染管理、安全消防以及常用服務禮儀規范將做詳盡的介紹。