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本網訊（姜陽春/文?趙世超/圖）新職工作為醫院的新生力量，是醫院建設的主力軍，醫院發展的后備力量，其綜合素質的高低不僅僅代表著醫院的整體形象，更預示著醫院的未來和希望。從學校步入職場，新職工往往存在著身份轉換、環境適應困難等問題，為了使新職工盡快地適應環境、融入氛圍、投入工作，保證醫院文化的傳承和持續健康發展，我院于10月18日至10月22日開展了為期5天的新職工崗前培訓活動。

10月18日上午，醫院2021年迎新會暨新職工崗前培訓活動在口腔樓七樓會議室舉行，醫院領導黨委書記朱森林、院長翁孝剛攜醫院領導班子成員以及各職能部門負責人參加此次迎新會。會議由人力資源部主任李文玉主持。

迎新典禮上，心血管內科專業博士研究生劉超、護理專業碩士研究生杜詣深分別代表新入職的醫護人員發言；呼吸內科副主任醫師李慧代表老職工向新入職員工講述工作中的切身體會。

翁孝剛代表醫院領導班子向新入職的員工表示誠摯的祝賀和熱烈的歡迎，并從光榮、感恩、傳遞愛、終身學習、以患者安全為目標五個方面闡述職業的定義，希望大家能做到愛醫院、愛崗位、愛患者。翁孝剛指出，目前，醫院已進入再次創業的關鍵時期，面臨著前所未有的機遇和巨大的挑戰，全院干部職工要同心協力，為醫院健康、和諧、快速發展做出應有的貢獻。

朱森林代表醫院黨委向2021年新職工表示歡迎，并結合我院自2020年以來在抗擊疫情的工作中所取得的勝利，砥礪新職工要厚植國家情懷，用特有的大愛與擔當挑起健康服務的重任，在擔當奉獻中實現自己的人生價值，爭做“強國有我”的先鋒力量。他強調，182位新職工要通過培訓了解醫院，認知職業，思考我院38載的發展歷程中經歷過的艱難與成功，提升凝聚力、歸屬感，用心澆灌三附院這顆大樹。同時，盡快完成角色轉變、適應新的工作崗位要求，做好未來職業規劃，共同締造三附院美好的未來。

18日下午，副院長譚軍結合工作實際，就“如何做好一名合格的醫務工作者”做了專題講座，他以幽默的話語和獨特的視角為大家講解了一個成熟醫生形成的漫長道路是如何走出來的。

為期五天的培訓，各相關職能部門負責人就醫院的發展概況、醫保政策、人事制度、文化建設、廉政行醫、工會管理、病歷書寫規范、醫患溝通、教學與科研、傳染病防治、感染管理、安全消防以及常用服務禮儀規范做了詳盡的介紹。培訓結束后，李文玉主任再次就新同事的加入表示歡迎，并對本次培訓工作做了全面的總結。