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我院舉辦2019年度管理人員培訓班

添加時間:2019-11-18 15:16:26 閱讀次數:6348次

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? ? ? ? 本網訊為切實提高醫院管理能力和水平,促進醫院健康快速持續發展,根據醫院黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署,我院于11月7日-9日組織開展了全院管理人員培訓。醫院領導班子成員、全體科級干部、護士長共計180余人參加培訓。

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? ? ? ? 11月7日下午2時,開班儀式在口腔樓七樓會議室舉行,醫院黨委副書記、院長翁孝剛主持開班儀式。

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? ? ? ? 醫院黨委書記朱森林在開班儀式上講話,他強調了此次培訓的目的和意義,并提出了三點要求。一是要“責”字當頭,切實增強管理者的責任感和使命感。管理人員作為醫院的中堅力量,是落實醫院黨委決策部署的實踐者,是醫院各項事業發展的推動者,也是維系醫院與員工的橋梁和紐帶。管理人員既要有擔當的寬肩膀,又要有成事的真本領;既要有敢于直面問題的勇氣,又要有善于解決問題的能力;既要有想干事、真干事的自覺,又要有會干事、干成事的本領。二是要“學”字為先,全面提高管理者的素質和能力。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,用好馬克思主義立場、觀點、方法,把研究和解決現實問題作為學習的出發點,把全心全意為人民健康服務作為學習的落腳點。合理運用好科學的學習方法,不斷更新知識結構、提升思維層次,摒棄不合時宜的思想觀念,揚棄習以為常的思路方法,突破制約創新發展的障礙,注重理論學習與實際相結合,在履職盡責中有針對性地運用學習成果,施展才能、盡展才干。三是要“實”字為重,努力做到學有所成、學以致用。這次培訓課程具有很強的理論性、針對性和可操作性,希望大家做到遵守紀律認真學,帶著問題虛心學,抓住關鍵重點學,細化任務研究學,明確目的扎實學。戒驕戒躁,始終保持崇實尚干的務實精神,踏踏實實干好本職工作,逐項解決科室存在的問題。凝聚力量,銳意進取,推動醫院各項事業不斷取得新進展、邁上新臺階。

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? ? ? ? 11月7日下午和晚上,池宇翔教授作題為《科室創新管理》的專題培訓。培訓過程中,池宇翔教授結合自己多年的實際經驗,就醫院的創新思維、學科戰略規劃、醫院管理變革、科室運營管理等內容,向大家作了詳細講解與剖析,對醫院各科室運營管理工作提供了有益的啟示和幫助。

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? ? ? ? 11月8日上午和下午,何冰教授作題為《打造高效執行力》的專題培訓,他從執行不力的問題在哪、誰是執行的主體、如何高效地執行三個方面進行詳細闡述,并通過真實的案例分析和學員互動的課程形式,有效解決了在醫院管理工作中和執行過程中遇到的困惑和難題,為大家在管理技能提升和執行力建設上提供了有效的幫助和指導。

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? ? ? ? 11月8日下午和晚上,張菁虹教授作題為《如何做好護理管理》的專題培訓,以國內護士現狀為鋪墊,從現代護理管理的目標、規范的執行、個性化標準的建立、護士的實證能力培訓和管理難點、質量控制與持續改進等方面,用幽默的語言、生動的案例為大家進行了深入講解,對參加培訓人員今后的臨床護理及護理管理工作提供了很好的指導和借鑒,為大家今后的護理管理工作提供了新思路、新理念。

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? ? ? ? 11月9日,學員們來到輝縣市南李莊,參觀了南李莊社區和展覽館,講解員從親切關懷、歲月回望、滄桑巨變、幸福家園四個方面詳細介紹了南李莊村的發展歷程、新村的規劃建設等情況,從堅強基石、勞模風采、孟電之光、回報社會四個方面介紹了孟電集團的發展現狀以及范清榮、范海濤父子兩代人扎根基層、心系群眾、服務群眾的感人事跡。

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? ? ? ? 隨后,學員們來到輝縣市上八里鎮回龍村參觀學習,首先觀看了回龍村發展紀實專題片“當代愚公”。回龍村發展紀實片向大家展示了回龍村人在優秀共產黨員張榮鎖的帶領下,戰天斗地,勇敢面對異常惡劣的自然環境,在資金匱乏、條件艱苦的情況下,歷經8年時間,辟山鑿洞、修道架橋,劈開九座山頭,在懸崖絕壁上筑起了一條“生存路”的壯舉,結束了回龍村不通路的歷史,使昔日貧窮落后的小山村,逐步走向富裕和文明。接著,學員們沿著盤山公路而上,重走了當年回龍村民歷經千辛萬苦修筑的掛壁公路以及S型隧道,真正體會當年回龍人民修路的艱辛和毅力。

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? ? ? ? 最后,回龍村黨總支書記張榮鎖向全體學員介紹了當年筑路的艱辛歷程以及他們與天斗與地斗的信念和勇氣,表達了自己要繼續帶領回龍人民改革發展、繼續把“回龍精神”延續下去、走向富裕道路的決心。學員們都被戰天斗地、艱苦創業的“回龍精神”深深震撼。

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? ? ? ? 三天的培訓學習,有效提高了學員們的管理技能和執行能力,為醫院管理工作提供了新思路、新理念,同時學員們對新鄉先進模范典型也有了深刻的了解,被他們心系百姓、艱苦創業、腳踏實地、無私奉獻的精神深深打動。大家紛紛表示在今后的工作中要不斷堅定理想信念宗旨,愛崗敬業、真抓實干、履職盡責、無私奉獻,以飽滿的精神狀態和踏實的工作作風,為醫院各項事業發展做出自己應有的貢獻。

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